{"id":5578,"date":"2023-01-24T13:16:26","date_gmt":"2023-01-24T13:16:26","guid":{"rendered":"https:\/\/sinasefesm.com\/?p=5578"},"modified":"2023-01-24T13:16:26","modified_gmt":"2023-01-24T13:16:26","slug":"ufsm-orienta-sobre-jornada-de-trabalho-de-servidores-durante-periodo-de-ferias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sinasefesm.com\/index.php\/2023\/01\/24\/ufsm-orienta-sobre-jornada-de-trabalho-de-servidores-durante-periodo-de-ferias\/","title":{"rendered":"UFSM orienta sobre jornada de trabalho de servidores durante per\u00edodo de f\u00e9rias"},"content":{"rendered":"\n<p>Na \u00faltima semana, a UFSM aprovou portaria que estabelece de que forma deve se dar o cumprimento da jornada de trabalho dos servidores e das servidoras no per\u00edodo de f\u00e9rias acad\u00eamicas. A portaria prev\u00ea a possibilidade de realiza\u00e7\u00e3o de 30 horas em trabalho presencial e 10 horas em cursos ou no trabalho remoto. O objetivo \u00e9 melhorar a efici\u00eancia do uso dos recursos p\u00fablicos durante as f\u00e9rias.<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;As atividades administrativas dever\u00e3o ser realizadas de segunda a sexta-feira, em jornada de seis horas corridas, sem intervalo, no formato presencial, no turno matutino, com t\u00e9rmino no m\u00e1ximo \u00e0s 14h30min, sendo que o hor\u00e1rio ser\u00e1 estabelecido entre as chefias imediatas e os servidores. Isso n\u00e3o impossibilita a atua\u00e7\u00e3o dos servidores t\u00e9cnico-administrativos em educa\u00e7\u00e3o que quiserem continuar desenvolvendo suas atividades de oito horas no formato presencial.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>No caso da ades\u00e3o ao formato aprovado pela portaria, os cursos dever\u00e3o ser realizados fora das 30 horas presenciais, e a data de realiza\u00e7\u00e3o \u00e9 do dia 4 de fevereiro de 2023 at\u00e9 31 de junho de 2023, sendo necess\u00e1ria a comprova\u00e7\u00e3o atrav\u00e9s de certificados de conclus\u00e3o dos cursos. Para o trabalho remoto ser\u00e1 necess\u00e1ria a elabora\u00e7\u00e3o de um plano de trabalho, com metas, objetivos e indicadores, devendo ser validado pela chefia imediata.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>A portaria n\u00e3o se aplica aos setores que possuem flexibiliza\u00e7\u00e3o e\/ou que s\u00e3o considerados essenciais, nem \u00e0s categorias que possuem jornadas j\u00e1 estabelecidas em legisla\u00e7\u00f5es espec\u00edficas. Al\u00e9m desses casos, os servidores que possuem jornada de trabalho de quatro a seis horas di\u00e1rias ter\u00e3o que cumprir suas atividades de maneira presencial.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Tais determina\u00e7\u00f5es ficam vigentes para todos os per\u00edodos de f\u00e9rias acad\u00eamicas da institui\u00e7\u00e3o, divulgadas no calend\u00e1rio acad\u00eamico. De imediato, o hor\u00e1rio reduzido poder\u00e1 ser realizado de 4 de fevereiro de 2023 a 17 de mar\u00e7o de 2023.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p><em>Fonte e foto: UFSM<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Na \u00faltima semana, a UFSM aprovou portaria que estabelece de que forma deve se dar o cumprimento da jornada de trabalho dos servidores e das servidoras no per\u00edodo de f\u00e9rias acad\u00eamicas. A portaria prev\u00ea a possibilidade de realiza\u00e7\u00e3o de 30 horas em trabalho presencial e 10 horas em cursos ou no trabalho remoto. O objetivo<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":5579,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[37,42],"tags":[],"class_list":{"0":"post-5578","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-destaque","8":"category-noticia"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sinasefesm.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5578","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sinasefesm.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sinasefesm.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sinasefesm.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sinasefesm.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5578"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sinasefesm.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5578\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sinasefesm.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5579"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sinasefesm.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5578"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sinasefesm.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5578"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sinasefesm.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5578"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}