{"id":6473,"date":"2024-03-26T13:49:01","date_gmt":"2024-03-26T13:49:01","guid":{"rendered":"https:\/\/sinasefesm.com\/?p=6473"},"modified":"2024-03-26T13:49:01","modified_gmt":"2024-03-26T13:49:01","slug":"sinasefe-e-andes-sn-definem-pontos-indissociaveis-da-carreira","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sinasefesm.com\/index.php\/2024\/03\/26\/sinasefe-e-andes-sn-definem-pontos-indissociaveis-da-carreira\/","title":{"rendered":"Sinasefe e ANDES-SN definem pontos indissoci\u00e1veis da carreira"},"content":{"rendered":"\n

Integrantes do SINASEFE e do ANDES-SN reuniram-se na quinta, 21 de mar\u00e7o, na sede do SINASEFE, em Bras\u00edlia. As entidades definiram importantes pontos de acordo em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 reestrutura\u00e7\u00e3o da carreira do Magist\u00e9rio Federal (tanto EBTT quanto Magist\u00e9rio Superior-MS).

\u201cO ANDES-SN e o SINASEFE t\u00eam historicamente demonstrado um esfor\u00e7o unit\u00e1rio de discuss\u00e3o sobre seus projetos de carreira. Nas mesas espec\u00edfica e tempor\u00e1ria, as duas Entidades, mantendo essa postura, apresentam sete pontos priorit\u00e1rios dessa constru\u00e7\u00e3o\u201d<\/em> ressaltam as entidades em documento conjunto entregue ao governo.<\/p>\n\n\n\n

Os sete pontos considerados indissoci\u00e1veis s\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Estrutura\u00e7\u00e3o da malha salarial com 13 n\u00edveis, com exclus\u00e3o das classes. A progress\u00e3o para o 13\u00ba n\u00edvel dar-se-\u00e1 pelos mesmos crit\u00e9rios dos n\u00edveis anteriores com todas(os) as(os) docentes podendo progredir at\u00e9 o topo da carreira independentemente da titula\u00e7\u00e3o. A diferen\u00e7a percentual entre cada n\u00edvel e o imediatamente anterior, denominado \u2018STEP\u2019, ser\u00e1 de 5% em cada regime de trabalho, sem nenhuma redu\u00e7\u00e3o salarial, contemplando a recomposi\u00e7\u00e3o das perdas inflacion\u00e1rias e a discuss\u00e3o sobre o piso;<\/li>\n\n\n\n
  2. O ingresso na carreira do Magist\u00e9rio Federal (MS e EBTT) dar-se-\u00e1 exclusivamente por concurso p\u00fablico de provas e t\u00edtulos, sendo que todos iniciam no n\u00edvel 1 \u2013 Graduado. Quem tiver ou passar a possuir o t\u00edtulo de especialista, mestre ou doutor ter\u00e1 o direito \u00e0 acelera\u00e7\u00e3o da progress\u00e3o.<\/li>\n\n\n\n
  3. Isonomia das retribui\u00e7\u00f5es por titula\u00e7\u00e3o (RT) entre os regimes de carga hor\u00e1ria de 20 horas, 40 horas e 40 horas com dedica\u00e7\u00e3o exclusiva, tendo como refer\u00eancia o regime de carga hor\u00e1ria de 40 horas com dedica\u00e7\u00e3o exclusiva.<\/li>\n\n\n\n
  4. Altera\u00e7\u00e3o do art. 6\u00ba, \u00a77\u00ba, do Decreto n\u00ba 1.590, de 10 de agosto de 1995 (estender aos\/\u00e0s docentes da carreira do EBTT a dispensa do controle de frequ\u00eancia que hoje contempla apenas professoras(es) do magist\u00e9rio superior). Alterar apenas \u201cmagist\u00e9rio superior\u201d para \u201cmagist\u00e9rio federal\u201d. Assim como a revoga\u00e7\u00e3o da Portaria do MEC N\u00b0 983\/2020.<\/li>\n\n\n\n
  5. Reabertura de janela de ades\u00e3o para as demais carreiras existentes, inclusive as extintas e at\u00edpicas, para a carreira EBTT e MS (Lei n\u00ba 12.772\/2012), corrigindo o tempo que o docente ficou sem progress\u00e3o e ou promo\u00e7\u00e3o.<\/li>\n\n\n\n
  6. Revoga\u00e7\u00e3o da IN SGP\/SEDGG\/ME n\u00ba 66\/2022, que trata da uniformiza\u00e7\u00e3o de entendimentos referentes \u00e0 concess\u00e3o de progress\u00e3o funcional docentes das Institui\u00e7\u00f5es Federais de Ensino, bem como a anula\u00e7\u00e3o dos efeitos resultantes destes atos normativos.<\/li>\n\n\n\n
  7. Oferecer a possibilidade de migra\u00e7\u00e3o de servidoras(es) do Minist\u00e9rio da Defesa que assim desejarem para outras Institui\u00e7\u00f5es Federais de Ensino.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Leia o of\u00edcio completo<\/a>:<\/p>\n\n\n\n

    Fonte e imagem: Sinasefe
    Edi\u00e7\u00e3o: Fritz Rivail F. Nunes<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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