{"id":7365,"date":"2025-05-28T08:30:50","date_gmt":"2025-05-28T11:30:50","guid":{"rendered":"https:\/\/sinasefesm.com\/?p=7365"},"modified":"2025-05-28T08:30:50","modified_gmt":"2025-05-28T11:30:50","slug":"sindicato-alerta-sobre-impacto-da-retirada-da-tabela-de-percentuais","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sinasefesm.com\/index.php\/2025\/05\/28\/sindicato-alerta-sobre-impacto-da-retirada-da-tabela-de-percentuais\/","title":{"rendered":"Sindicato alerta sobre impacto da retirada da tabela de percentuais"},"content":{"rendered":"\n<p>Um problema que havia sido detectado j\u00e1 h\u00e1 algum tempo acabou sendo esmiu\u00e7ado e fez acender o sinal de alerta do Sinasefe nas reuni\u00f5es que ocorreram dias 15, 16 e 17 de maio, durante o Grupo de Trabalho (GT) Carreira e na 201\u00aa Plena no Sindicato Nacional: ap\u00f3s a implementa\u00e7\u00e3o do reajuste obtido pela greve de 2024, foi retirada a tabela de percentuais, deixando os valores em reais apenas.<\/p>\n\n\n\n<p>Conforme o coordenador-geral do Sinasefe Santa Maria, professor Jos\u00e9 Ab\u00edlio Lima de Freitas, que participou das reuni\u00f5es que aconteceram em Bras\u00edlia, essa mudan\u00e7a abre a porta para que o governo fa\u00e7a os reajustes sem a devida \u201camarra\u00e7\u00e3o\u201d, conforme existia entre 2013 e 2024. A retirada da matriz de percentuais, explica o dirigente sindical, est\u00e1 sendo vista como \u201cum golpe do governo\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Efeitos pr\u00e1ticos<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>O Acordo EBTT de 2024, resultante da greve docente, incluiu altera\u00e7\u00f5es nas tabelas salariais e nos percentuais de progress\u00e3o na carreira. A retirada da tabela percentual significa que, em vez de um reajuste linear, o acordo estabeleceu novas regras para a progress\u00e3o salarial, com ajustes nos &#8220;steps&#8221; (aumento salarial por progress\u00e3o de n\u00edvel) e na evolu\u00e7\u00e3o dos sal\u00e1rios ao longo da carreira.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Novas tabelas salariais<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>O acordo estabeleceu novas tabelas salariais para 2025 e 2026, com valores atualizados com base no reajuste acordado e nas mudan\u00e7as na estrutura da carreira.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ajustes nos &#8220;steps&#8221;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Os &#8220;steps&#8221; para progress\u00e3o dentro das classes (Adjunto e Associado no Magist\u00e9rio Superior, D III e D IV no Ensino B\u00e1sico T\u00e9cnico e Tecnol\u00f3gico) foram alterados, com aumento dos percentuais de 4% para 4,5% em 2025 e para 5% em 2026.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Mudan\u00e7as no in\u00edcio da carreira<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>O acordo prev\u00ea mudan\u00e7as na estrutura do sal\u00e1rio inicial, com aumentos nos valores de ingresso para os docentes da EBTT.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Progress\u00e3o e promo\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>O acordo altera os percentuais de progress\u00e3o e promo\u00e7\u00e3o, com a redu\u00e7\u00e3o dos percentuais de <em>step<\/em> para alguns n\u00edveis.<\/p>\n\n\n\n<p>Confira <a href=\"https:\/\/sinasefe.org.br\/site\/201a-plena-conjuntura-luta-feminista-e-1o-encontro-da-diversidade-sexual-e-de-genero\/\" title=\"\"><strong>aqui<\/strong> <\/a>tamb\u00e9m tudo que ocorreu nos dias da 201\u00aa Plena, que abordou conjuntura, a Luta Feminista, o 1\u00ba Encontro da Diversidade Sexual e de G\u00eanero, entre outros temas.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Texto: Fritz Rivail<br>Imagem: Arquivo pessoal<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Um problema que havia sido detectado j\u00e1 h\u00e1 algum tempo acabou sendo esmiu\u00e7ado e fez acender o sinal de alerta do Sinasefe nas reuni\u00f5es que ocorreram dias 15, 16 e 17 de maio, durante o Grupo de Trabalho (GT) Carreira e na 201\u00aa Plena no Sindicato Nacional: ap\u00f3s a implementa\u00e7\u00e3o do reajuste obtido pela greve<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":7366,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[37,42,45],"tags":[],"class_list":{"0":"post-7365","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-destaque","8":"category-noticia","9":"category-sindicato"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sinasefesm.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7365","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sinasefesm.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sinasefesm.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sinasefesm.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sinasefesm.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7365"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/sinasefesm.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7365\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7367,"href":"https:\/\/sinasefesm.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7365\/revisions\/7367"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sinasefesm.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7366"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sinasefesm.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7365"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sinasefesm.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7365"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sinasefesm.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7365"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}