GT Carreira chega ao fim com deliberações sobre carreira de docentes e TAEs
Nesta quinta-feira, 15, ocorreu, em Brasília, o segundo e último dia do GT Carreira do Sinasefe, com debates sobre os destaques da malha docente e demais pontos relativos à carreira do EBTT. Participaram do evento, representando o Sinasefe Santa Maria, o Coordenador Geral, José Abílio de Freitas, e a Secretária de Comunicação e Formação Política, Miriane Fonseca.
Tentou-se construir o máximo de convergências entre as propostas de docentes e técnicos, visando à elaboraçãwig for sale nike air max 97 nike air jordan mens shoes nike air max 90 sale cheap jerseys mens nike air max 90 sale cheapest jordan 1 custom football jerseys online wig store cheap lace front wigs nfl shop coupon team jersey custom basketball jerseys male sex toys nike air max men’so da proposta de Carreira Única (que será apresentada ao Andes-SN e à Fasubra).
Ficou aprovado que o SINASEFE defenderá, para a carreira docente, 13 padrões de vencimento, por níveis de classificação, análogo ao que foi aprovado no 1º dia do GT (14/06) para a Carreira Única.
O GT também deliberou pela defesa da promoção (aceleração da progressão) para os docentes (inclusive os que ainda estiverem em estágio probatório) e pela luta para que esse direito seja estendido também aos técnico-administrativos.
Pauta conjunta: docentes e TAEs
Em votações, após longo debate com apresentações de propostas sobre malha salarial pelas seções sindicais, foi aprovado pelo GT que o SINASEFE defenderá:
- insterstício para progressão de 18 meses;
- piso de três salários mínimos (R$ 3.960,00);
- malha salarial com 36 padrões, conforme proposta apresentada pelo Sindsifce – faltando o desdobramento da questão docente para inserção no nível E;
- o fim da correlação indireta no percentual de qualificação – que só existe para os técnicos na atual legislação;
- os seguintes percentuais de qualificação, para docentes e técnico-administrativos, dentro da proposta de Carreira Única:
- doutorado – 115%;
- mestrado – 75%;
- especialização – 50%;
- aperfeiçoamento – 45% (só existe para os docentes na atual legislação, mas o SINASEFE defenderá que seja válido também para os técnicos);
- graduação – 40%;
- médio e técnico – 30%.
Foi aprovado também que o debate sobre os níveis de capacitação para os docentes será remetido às seções sindicais, para aprofundamento nas bases e posterior deliberação nos fóruns do SINASEFE; assim como com outras propostas que foram remetidas à mesa do GT e não puderam ser debatidas entre os presentes pelo adiantar do horário.
“O Sinasefe abraça duas carreiras e conciliá-las em uma tabela não é uma tarefa fácil, em virtude das atribuições de cada carreira. Mas estamos avançando”, destacou Miriane Fonseca.
O GT encerrou seus trabalhos às 21h40min da quinta-feira e enviará seus encaminhamentos sistematizados para votação e deliberação na 181ª PLENA, que ocorre neste sábado e domingo, dias 17 e 18 de junho, também na capital federal. Veja aqui como foi o primeiro dia do GT Carreira.
